به گزارش مس پرس، هومن دوستی مشاور امور آموزش مجتمع مس سرچشمه در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش در دومین روز از چهارمین همایش و نمایشگاه چشمانداز صنایع فلزات غیرآهنی ایران و فناوریهای وابسته با نگاهی به تولید و بازار گفت: کشورمان در حال ورود به عرصه پیری در حوزه کاری است و تغییرات جمعیتی فعلی اگر به همین روال پیش رود ما در عرضه نیروی کار با مشکل روبهرو خواهیم شد.
وی افزود: نزول کیفیت آموزش دانشگاهی، افزایش سختگیری در شاخصهای استخدامپذیری و شکلگیری تدریجی بحران تامین نیروی انسانی با کیفیت، روندی را در عرصه نیروی انسانی ایجاد کرده است که به مرور سبب خواهد شد تا ما شاهد جنگ استعدادها در حوزه نیروی انسانی باشیم.
مشاور امور آموزش مجتمع مس سرچشمه با بیان اینکه جنگ استعداها، شکار استعدادها را رقم می زند و شرکتها را به سمت جذب آدمها سوق میدهد تصریح کرد: کشور ما در حال حاضر درگیر یادگیری ترکیبی است در حالیکه که دنیا روی تجربه کار می کند و ما نیز باید به همین سمت برویم.
دوستی خاطرنشان کرد: ما زمانی میتوانیم مدیریت خوبی داشته باشیم که دانش، مهارت و منشها را با هم داشته باشیم تا به شایستگی برسیم.
وی تاکید کرد: برای امر آموزش نباید هدفگذاری ساعتی کرد چرا که ما را به سمت یادگیری زائد می برد از این رو برای گذر از این وضعیت ما باید به سمت تغییر روش یادگیری برویم و تفکر همه چیز دان را کنار بگذاریم روندی که در شرکت مس سرچشمه صورت گرفت و الحمدالله نتایج خوبی هم داشته است.
۰
زمان مطالعه: ۱ دقیقه
مشاور امور آموزش مجتمع مس سرچشمه در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش گفت: ما باید در جهت تغییر در حوزه یادگیری وارد عمل شویم؛ رویکردی که شرکت مس سرچشمه آن را آغاز کرده و نتایج خوبی هم داشته است.
