دوشنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۴ - ۱۲:۰۹
۰ |
۰
رئیس نوآوری BHP آینده معدنکاری را بازطراحی می‌کند
زمان مطالعه: ۲ دقیقه

جسیکا فارل، معاون نوآوری شرکت بی‌اچ‌پی، با بهره‌گیری از هوش مصنوعی و نوآوری‌های فناورانه دیگر، به‌دنبال تحول در روش‌های سنتی معدن‌کاری است و اکنون به عنوان یکی از فینالیست‌های جوایز Financial Review Women in Leadership در دسته منابع، صنایع و خدمات شناخته شده است.

به گزارش پایگاه خبری مس‌پرس، فارل که از ژانویه امسال به سمت معاون نوآوری منصوب شده، مأموریت دارد مسیر نوآوری در این غول معدنی را بازطراحی کند. او با تیمی جهانی همکاری می‌کند تا بررسی کند چگونه نوآوری‌ها می‌توانند بهره‌وری را افزایش داده و ایمنی را بهبود بخشند.

او می‌گوید سرعت رشد فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی و رایانش کوانتومی، بنیان فعالیت‌های معدنی را دگرگون خواهد کرد. هدف او ساخت سیستم‌های فرآوری هوشمندتر، ایمن‌تر و پایدارتر است که نیاز کمتری به آب، انرژی و نیروی فیزیکی داشته باشند.

فارل تأکید می‌کند: «فرصت روشنی برای بازتصور معدن‌کاری وجود دارد؛ از پایداری گرفته تا ایمن‌تر و هوشمندتر کردن فرآیندها.» او همچنین می‌افزاید که در حال الهام‌گیری از صنایعی چون داروسازی و سلامت است که چالش‌های مشابهی در نوآوری دارند.

به گفته او، صنعت معدن به طور ذاتی نسبت به پذیرش سریع تغییرات محتاط است، چرا که با مسائل ایمنی حیاتی درگیر است.

او معتقد است استفاده از تجهیزات خودران نه‌تنها روش استخراج را متحول می‌کند، بلکه باعث ارتقای جایگاه شغلی کارکنان به موقعیت‌های تصمیم‌ساز می‌شود.

فارل که حدود ۲۰ سال سابقه در صنعت معدن دارد، فعالیت خود را در منطقه کیمبرلی با شرکت Rio Tinto آغاز کرد و سپس در لندن، مدیریت عملیات مس این شرکت را بر عهده داشت. او از سال ۲۰۱۹ به BHP پیوست و پیش از تصدی پست نوآوری، مدیریت بخش نیکل را بر عهده داشت.

یکی از تصمیمات مهم او، تعلیق موقت فعالیت نیکل BHP در استرالیا غربی به دلیل تغییرات ساختاری در بازار جهانی نیکل بود. در این تصمیم، فارل بر حفظ منافع کارکنان تأکید داشت و با جابه‌جایی ۸۰۰ نفر به سایر پروژه‌ها، حمایت‌های گسترده‌ای از کارکنان و جوامع محلی انجام داد.

او همچنین بر اهمیت شنیدن مستقیم نظرات کارکنان در خط مقدم تأکید می‌کند و می‌گوید این ارتباط مستقیم توانایی او را در حل مسائل بهبود می‌بخشد.

فارل می‌گوید نوآوری می‌تواند از هر بخشی از سازمان شکل گیرد، نه فقط از مهندسان. او به توانمندی‌های تخصصی کارکنان در حوزه‌هایی مثل منابع انسانی، امور دولتی و مالی اشاره کرده و بر نقش خود در یکپارچه‌سازی این توانایی‌ها تأکید دارد.

او رهبری را یک «خدمت» می‌داند و می‌گوید: «باید همیشه آمادگی بازنگری و یادگیری در مسیر رهبری را داشت.»

فارل به معدن‌کاری زیرزمینی علاقه‌مند است و می‌گوید: «وقتی به زیر زمین می‌روید، متوجه می‌شوید چه تلاش انسانی بزرگی برای استخراج فلز از دل زمین انجام می‌شود.»

منبع:
 Financial Review – “BHP’s innovation chief reimagines future of mining”, June 11, 2025

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha